Вернуться к обычному виду

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е О советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»



П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 О советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»

 

 

В целях повышения эффективности  муниципального управления постановляю:

1.   Утвердить прилагаемое Положение о советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район».

2.   Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществлять за счёт средств районного бюджета, предусмотренных на содержание аппарата администрации муниципального образования «Майнский район».

3.   Настоящее постановление вступает в силу с момента  опубликования (обнародования)

3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации Башмакову И.И.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»

 

1. Общие положения

1.1.    Настоящее Положение определяет статус и порядок осуществления деятельности советников-наставников при  Главе администрации муниципального образования «Майнский район»(далее - советник-наставник).

1.2.    Советниками-наставниками могут быть лица, замещавшие ранее муниципальные  должности, должности  муниципальной  службы, а также граждане, обладающие значительным профессиональным и жизненным опытом, способностями к воспитательной работе и пользующиеся авторитетом в обществе.

Советники-наставники должны обладать высоким уровнем профессиональных знаний, знаний важнейших аспектов социально-экономической и общественно-политической жизни Майнского района, опытом производственной или управленческой работы.

1.3.           Советники-наставники осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями органов местного самоуправления муниципального образования «Майнский район»,представителями общественных и иных организаций.

1.4.           В своей деятельности советники-наставники руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом МО «Майнский район», а также настоящим Положением.

 

2. Цель и задачи наставничества

 

2.1. Целью наставничества является повышение эффективного муниципального управления на основе единой системы передачи опыта и формирования позитивного имиджа органов местного самоуправления МО «Майнский район».

2.2. Основными задачами наставничества являются:

1)   оптимизация процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков, умений молодых сотрудников, замещающих должности муниципальной службы  в администрации муниципального образования «Майнский район» (далее - сотрудники), в отношении которых осуществляется наставничество;

2)   оказание помощи в адаптации сотрудников к условиям осуществления служебной деятельности;

3)      формирование активной гражданской и жизненной позиции
сотрудников, развитие ответственного отношения к исполнению должностных
обязанностей;

 

4)     содействие выработке навыков служебного поведения сотрудников, соответствующего профессионально-этическим стандартам и правилам.

5)     оказание моральной и психологической поддержки сотрудникам в Преодолении профессиональных трудностей, возникающих при исполнении должностных обязанностей.

 

3. Обязанности советников-наставников

Советники-наставники обязаны:

1)         добросовестно выполнять возложенные на них задачи;

2)          оказывать практическую, методическую, консультативную и иную помощь сотрудникам;

3)      содействовать разработке и экспертизе отраслевых программ комплексного социально-экономического развития МО «Майнский район»;

4)      знакомить вновь принятых сотрудников с целями, задачами, структурой, корпоративной культурой и результатами деятельности администрации муниципального образования «Майнский район»

5)       формировать необходимые для эффективной подготовки кадров условия, при необходимости ходатайствовать перед руководством об их создании;

изучать профессиональные и личностные качества сотрудников, их способности, помогать им в поддержании деловых взаимоотношений с коллегами и руководителями;

7)  развивать положительные качества молодых сотрудников, привлекать
их к участию в общественной жизни коллектива, формировать здоровый образ
жизни, общественно значимые интересы, содействовать развитию культурного
и профессионального кругозора;

8)    передавать сотрудникам накопленный опыт профессионального
мастерства, обучать рациональным приёмам и передовым методам работы;

                         9) представлять Главе администрации отчёт о результатах своей деятельности

 

4. Права советников-наставников

 

Советники-наставники при осуществлении своих задач имеют право:

1)                                                                         принимать участие в обсуждении вопросов, связанных со служебной

деятельностью, вносить предложения руководителям структурных

подразделений и функциональных органов о поощрении сотрудников,

применении мер воспитательного и дисциплинарного воздействия;

2)                                                                        принимать участие в подготовке к аттестации сотрудников;

3)      участвовать в мероприятиях, проводимых Главой администрации района и органами местного самоуправления муниципальных образований Майнского района с участием Главы администрации  района;

 

4)       проводить анализ работы по вопросам, отнесённым к компетенции соответствующего структурного подразделения или функционального органа администрации МО «Майнский район»;

5)       запрашивать и получать от должностных лиц информацию, необходимую для качественного анализа социально-экономического развития курируемой отрасли;

7)        вносить Главе администрации района  предложения по
совершенствованию деятельности курируемой отрасли.

 

5. Организация деятельности советников-наставников

 

5.1. Назначение и освобождение советников-наставников осуществляется Главой администрации района  по представлению руководителя аппарата администрации района в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Кандидатуры советников-наставников подбираются руководителями функциональных органов и структурных подразделений администрации района

5.2.    Количество советников-наставников определяется Главой администрации района

5.3.    Советники-наставники непосредственно подчиняются Главе администрации района, определяющему направления деятельности советников-наставников и функции, установленные настоящим Положением.

5.4.    При назначении на должность советник представляет в отдел муниципальной службы и организационного обеспечения администрации района  следующие документы:

1)     личное заявление, согласованное с Главой администрации  района

2)                                                                       анкету;

3)                                                                       копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

4)                                                                       копию документа о профессиональном образовании;

5)                                                                       копию трудовой книжки;

6)                                                                       две фотографии размером 3x4 см.

5.5.      Проекты распоряжений администрации района о
назначении и освобождении (прекращении полномочий) советников-
наставников оформляет в установленном порядке отдел муниципальной службы и организационного обеспечения администрации района.

5.6.       Советники-наставники назначаются на один год с возможностью продления срока гражданско-правового договора.

5.7.       Советник-наставник осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и гражданско-правовым договором.

5.8.       Советники-наставники в своей работе используют основные формы и методы индивидуальной работы, установленные гражданско-правовым договором.

 

5.9.             Полномочия советника-наставника могут быть прекращены по следующим основаниям:

      1)личная инициатива;

     2) инициатива Главы администрации района;

     3) истечение срока полномочий советника-наставника;

     4) переезд советника-наставника на постоянное место жительства за пределы Майнского района.

Советнику-наставнику выдаётся удостоверение, которое при прекращении полномочий подлежит возврату в отдел муниципальной службы и организационного обеспечения в трёхдневный срок.

5.10.  Руководство и контроль за организацией наставничества осуществляется отделом муниципальной службы и организационного обеспечения , который:

разрабатывает единую систему оценки работы советников-наставников;

обеспечивает систематическое рассмотрение вопросов организации наставничества;

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

 к Положению

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

о советнике-наставнике при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»

 

Представляю_____________________________________ для закрепления

(фамилия, имя, отчество)

советником-наставником за_______________________________________

(наименование структурного подразделения , функционального органа администрации МО «Майнский район»)

Дата рождения______________________________________________

образование_______________________________________________________

(когда и какие образовательные учреждения среднего профессионального

и (или) высшего профессионального образования окончил,

квалификация и специальность по диплому)

 

ХАРАКТЕРИСТИКА (профессиональных, деловых и личностных качеств применительно к его должностным обязанностям)