П О С Т А Н О В Л Е Н И Е О советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»П О С Т А Н О В Л Е Н И Е О советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»
В целях повышения эффективности муниципального управления постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район». 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществлять за счёт средств районного бюджета, предусмотренных на содержание аппарата администрации муниципального образования «Майнский район». 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования (обнародования) 3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации Башмакову И.И.
ПОЛОЖЕНИЕ о советниках-наставниках при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»
1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет статус и порядок осуществления деятельности советников-наставников при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»(далее - советник-наставник). 1.2. Советниками-наставниками могут быть лица, замещавшие ранее муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также граждане, обладающие значительным профессиональным и жизненным опытом, способностями к воспитательной работе и пользующиеся авторитетом в обществе. Советники-наставники должны обладать высоким уровнем профессиональных знаний, знаний важнейших аспектов социально-экономической и общественно-политической жизни Майнского района, опытом производственной или управленческой работы. 1.3. Советники-наставники осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями органов местного самоуправления муниципального образования «Майнский район»,представителями общественных и иных организаций. 1.4. В своей деятельности советники-наставники руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом МО «Майнский район», а также настоящим Положением.
2. Цель и задачи наставничества
2.1. Целью наставничества является повышение эффективного муниципального управления на основе единой системы передачи опыта и формирования позитивного имиджа органов местного самоуправления МО «Майнский район». 2.2. Основными задачами наставничества являются: 1) оптимизация процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков, умений молодых сотрудников, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Майнский район» (далее - сотрудники), в отношении которых осуществляется наставничество; 2) оказание помощи в адаптации сотрудников к условиям осуществления служебной деятельности; 3) формирование активной гражданской и жизненной позиции
4) содействие выработке навыков служебного поведения сотрудников, соответствующего профессионально-этическим стандартам и правилам. 5) оказание моральной и психологической поддержки сотрудникам в Преодолении профессиональных трудностей, возникающих при исполнении должностных обязанностей.
3. Обязанности советников-наставников Советники-наставники обязаны: 1) добросовестно выполнять возложенные на них задачи; 2) оказывать практическую, методическую, консультативную и иную помощь сотрудникам; 3) содействовать разработке и экспертизе отраслевых программ комплексного социально-экономического развития МО «Майнский район»; 4) знакомить вновь принятых сотрудников с целями, задачами, структурой, корпоративной культурой и результатами деятельности администрации муниципального образования «Майнский район» 5) формировать необходимые для эффективной подготовки кадров условия, при необходимости ходатайствовать перед руководством об их создании; изучать профессиональные и личностные качества сотрудников, их способности, помогать им в поддержании деловых взаимоотношений с коллегами и руководителями; 7) развивать положительные качества молодых сотрудников, привлекать
8) передавать сотрудникам накопленный опыт профессионального
9) представлять Главе администрации отчёт о результатах своей деятельности
4. Права советников-наставников
Советники-наставники при осуществлении своих задач имеют право: 1) принимать участие в обсуждении вопросов, связанных со служебной деятельностью, вносить предложения руководителям структурных подразделений и функциональных органов о поощрении сотрудников, применении мер воспитательного и дисциплинарного воздействия; 2) принимать участие в подготовке к аттестации сотрудников; 3) участвовать в мероприятиях, проводимых Главой администрации района и органами местного самоуправления муниципальных образований Майнского района с участием Главы администрации района;
4) проводить анализ работы по вопросам, отнесённым к компетенции соответствующего структурного подразделения или функционального органа администрации МО «Майнский район»; 5) запрашивать и получать от должностных лиц информацию, необходимую для качественного анализа социально-экономического развития курируемой отрасли; 7) вносить Главе администрации района предложения по
5. Организация деятельности советников-наставников
5.1. Назначение и освобождение советников-наставников осуществляется Главой администрации района по представлению руководителя аппарата администрации района в соответствии с приложением к настоящему Положению. Кандидатуры советников-наставников подбираются руководителями функциональных органов и структурных подразделений администрации района 5.2. Количество советников-наставников определяется Главой администрации района 5.3. Советники-наставники непосредственно подчиняются Главе администрации района, определяющему направления деятельности советников-наставников и функции, установленные настоящим Положением. 5.4. При назначении на должность советник представляет в отдел муниципальной службы и организационного обеспечения администрации района следующие документы: 1) личное заявление, согласованное с Главой администрации района 2) анкету; 3) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; 4) копию документа о профессиональном образовании; 5) копию трудовой книжки; 6) две фотографии размером 3x4 см. 5.5. Проекты распоряжений администрации района о
5.6. Советники-наставники назначаются на один год с возможностью продления срока гражданско-правового договора. 5.7. Советник-наставник осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и гражданско-правовым договором. 5.8. Советники-наставники в своей работе используют основные формы и методы индивидуальной работы, установленные гражданско-правовым договором.
5.9. Полномочия советника-наставника могут быть прекращены по следующим основаниям: 1)личная инициатива; 2) инициатива Главы администрации района; 3) истечение срока полномочий советника-наставника; 4) переезд советника-наставника на постоянное место жительства за пределы Майнского района. Советнику-наставнику выдаётся удостоверение, которое при прекращении полномочий подлежит возврату в отдел муниципальной службы и организационного обеспечения в трёхдневный срок. 5.10. Руководство и контроль за организацией наставничества осуществляется отделом муниципальной службы и организационного обеспечения , который: разрабатывает единую систему оценки работы советников-наставников; обеспечивает систематическое рассмотрение вопросов организации наставничества;
ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к Положению
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о советнике-наставнике при Главе администрации муниципального образования «Майнский район»
Представляю_____________________________________ для закрепления (фамилия, имя, отчество) советником-наставником за_______________________________________ (наименование структурного подразделения , функционального органа администрации МО «Майнский район») Дата рождения______________________________________________ образование_______________________________________________________ (когда и какие образовательные учреждения среднего профессионального и (или) высшего профессионального образования окончил, квалификация и специальность по диплому)
ХАРАКТЕРИСТИКА (профессиональных, деловых и личностных качеств применительно к его должностным обязанностям)
|